| Статистика |
|---|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
Каталог статей
Профессиональный союз гражданского персонала вооруженных сил России У С Т А В
Глава 6
ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА
Статья 31. Создание территориальной организации Профсоюза
1. Территориальная организация Профсоюза создается в видах и родах войск, военном округе, субъекте федерации по решению членов Профсоюза, делегированных на конференцию членами Профсоюза на общих собраниях (конференциях) первичных профсоюзных организаций, и по решению соответствующего органа Профсоюза.
Решение о необходимости государственной регистрации территориаль¬ной организации Профсоюза принимают профсоюзные органы, принявшие решение о ее создании.
2. Территориальные организации Профсоюза действуют на основе Устава Профсоюза.
Статья 32. Права территориальной организации Профсоюза
Территориальная организация Профсоюза имеет право:
1. Избирать (делегировать) своих представителей в коллегиальные органы Профсоюза, отзывать и заменять их.
2. Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных органов Профсоюза.
3. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение выборных органов Профсоюза, получать информацию о результатах их рассмотрения.
4. Обращаться в выборные органы Профсоюза с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в органах законодательной, исполнительной и судебной власти.
5. Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.
6. Представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении соглаше¬ния, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения, а также при формировании и осуществлении дея¬тельности комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
7. Обращаться в соответствующие органы исполнительной власти, органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью территориальной организации Профсоюза, первичных проф¬союзных организаций и защитой прав и интересов членов Профсоюза и прав первичной профсоюзной организации.
8. Вносить предложения и участвовать в деятельности Профсоюза по разработке и заключению отраслевого соглашения, других соглашений, контролировать их выполнение.
9. Обращаться в органы Профсоюза и территориальное объединение организаций профсоюзов с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых терри¬то¬риальной организацией Профсоюза.
10. Обращаться в органы Профсоюза и территориальные организации Профсоюза для получения консультаций, помощи и поддержки.
11. Пользоваться имуществом Профсоюза в порядке установленном законодательством и нормативными документами Профсоюза.
12. Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов Профсоюза.
13. Использовать возможности Профсоюза и территориальных организаций Профсоюза для обучения профсоюзных работников и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.
14. Вносить предложения о награждении членов Профсоюза знаками отличия Профсоюза и профсоюзных объединений, в которые входит Профсоюз и территориальная организация Профсоюза.
Статья 33. Обязанности территориальной организации Профсоюза
Территориальная организация Профсоюза (военного округа, субъекта федерации) обязана:
1. Выполнять Устав Профсоюза и решения органов Профсоюза, приня¬тые в соответствии с Уставом.
2. Поддерживать деятельность Профсоюза и принимать активное уча¬стие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза.
3. Входить в состав территориального объединения организаций Проф¬союза.
4. Содействовать заключению и выполнению коллективных договоров воинских частей, отраслевого соглашения и других соглашений.
5. Проводить работу по укреплению Профсоюза и созданию новых первичных профсоюзных организаций.
6. Обеспечивать перечисление членских взносов в Профсоюз, профсоюзные объединения, в которые входит территориальная организация Профсоюза, в соответствии с установленными соответствующими профсоюзными органами порядком, сроками и размерами.
7. Информировать Профсоюз о принимаемых принципиальных решениях и действиях, об изменениях в составе выборных руководителей.
8. Представлять данные о численности объединяемых членов Профсоюза и первичных профсоюзных организаций, другие статистические сведения, финансовую отчетность.
9. Вносить на рассмотрение своих коллегиальных органов вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.
10. Осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением работодателями (их представителями) трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений.
11. Защищать права и законные интересы членов Профсоюза по вопросам условий труда и безопасности на производстве, возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве, а также по другим вопросам охраны труда.
12. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий профсоюзов.
13. Не допускать действий, наносящих вред и ущерб Профсоюзу.
Статья 34. Органы территориальной организации Профсоюза
Органами территориальной организации Профсоюза (военного округа, субъекта федерации) являются:
- конференция – высший руководящий орган;
- комитет – постоянно действующий руководящий коллегиальный орган;
- президиум – исполнительный коллегиальный орган;
- председатель – исполнительный единоличный орган;
- контрольно-ревизионная комиссия – контрольно-ревизионный орган.
Статья 35. Конференция
1. Конференция созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Порядок избрания делегатов на конференцию и норма делегирования устанавливается комитетом территориальной организации.
Председатель, его заместитель (заместители) имеют статус делегата конференции.
2. О созыве, повестке дня, дате и месте проведения конференции объявляется не менее чем за два месяца до установленного срока.
3. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов.
Если конференция не состоялось в установленные сроки или не были избраны органы территориальной организации Профсоюза, их полномочия сохраняются до избрания новых органов, но не свыше двух месяцев со дня истечения срока полномочий. При этом основной задачей органов территориальной организации Профсоюза является подготовка, созыв и проведения конференции.
4. Компетенция конференции:
4.1. Определяет направления работы территориальной организации.
4.2. Заслушивает отчеты выборных органов территориальной организации по всем направлениям их деятельности и о выполнении решений конференций.
4.3. Избирает председателя, избирает (формирует прямым делегированием) комитет, принимает решение об образовании президиума и досрочном прекращении их полномочий.
4.4. Устанавливает размер отчислений от членских профсоюзных взносов комитету на период его полномочий.
4.5. Избирает контрольно-ревизионную комиссию.
4.6. Выдвигает и избирает делегатов на Съезд Профсоюза, конференции территориального объединения организаций профсоюзов, а также своих представителей в профсоюзные органы согласно норме представительства.
4.7. Принимает решения о реорганизации или ликвидации территориальной организации Профсоюза по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.
4.8. Решает другие вопросы деятельности территориальной организа¬ции Профсоюза.
4.9. Может делегировать отдельные полномочия комитету террито-риаль¬ной организации, президиуму и председателю, за исключением вопро¬сов предусмотренных законодательством.
5. Решения конференции считаются принятыми, если за них проголосо¬вало более половины делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума. Решения по вопросам досрочного прекращения полномо¬чий комитета, председателя, реорганизации, ликвидации территориальной организации Профсоюза считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей делегатов, принимающих участие в заседании при наличии кворума.
6. Решения конференции принимаются в форме постановлений.
7. Внеочередная конференция проводится по решению комитета, по требованию не менее одной трети первичных профсоюзных организаций или по требованию вышестоящих профсоюзных органов.
Комитет в срок не позднее пятнадцати календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении конференции либо о мотивированном отказе от проведения. Отказ от проведения может быть обжалован в вышестоящий профсоюзный орган.
Статья 36. Комитет
1. Постоянно действующим руководящим органом территориальной организации является выборный коллегиальный орган – комитет, который:
1.1. Руководит деятельностью первичных профсоюзных организаций по выполнению решений конференции, вышестоящих профсоюзных органов, Съезда Профсоюза, оказывает им методическую, организационную, право¬вую помощь и поддержку.
1.2. Принимает решение о вступлении в переговоры по заключению соглашения с командованием военного округа (объединения, соединения).
1.3. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении соглашения с соответствующими органами военного командования, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
1.4. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов.
1.5. Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством.
1.6. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодате¬лями и их представителями трудового законодательства и иных, содержащих нормы трудового права, при увольнении работников по инициативе работодателя, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и соглашениями, дает предварительное согласие на увольне¬ние председателей (их заместителей) первичных профсоюзных организаций и профсоюзных организаций структурных подразделений (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы.
1.7. Осуществляет обучение и оперативное руководство деятельностью уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза.
1.8. Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружаю¬щей среды.
1.9. Участвует в формировании и реализации программ занятости, социального развития и защиты членов Профсоюза, высвобождаемых в результате проводимых организационно-штатных мероприятий.
1.10. Информирует соответствующие выборные органы Профсоюза и территориального объединения организаций профсоюзов о вопросах, требующих решения на региональном или федеральном уровне.
1.11. Принимает решение о созыве конференции, определяет сроки и утверждает, по согласованию с профкомами, графики проведения отчетно-выборных собраний первичных профсоюзных организаций, определяет норму представительства и порядок избрания делегатов на конференцию.
1.12. Осуществляет контроль за выполнением решений конференций территориальной организации, реализацией критических замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов Профсоюза об их выполнении.
1.13. В случаях невыполнения первичной профсоюзной организацией уставных требований и решений вышестоящих профсоюзных органов принимает решение о снятии с профсоюзного обслуживания.
1.14. Обращается в первичную профсоюзную организацию о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем на основании, предусмотренном законодательством, и в случаях нарушения им Устава и решений коллегиальных органов Профсоюза.
1.15. Определяет и утверждает организационную структуру территориальной организации.
1.16. Вносит на решение конференции вопросы реорганизации и ликвидации территориальной организации.
1.17. Принимает решения о вхождении территориальной организации Профсоюза в другие организации и объединения. Делегирует (избирает) представителей в их органы, имеет право отзыва.
1.18. Подтверждает полномочия членов комитета в случае их замены, если они избраны от первичных организаций по принципу прямого делеги¬рования.
1.19. Утверждает количественный и избирает персональный состав президиума из числа членов комитета.
1.20. Избирает заместителя (заместителей) председателя, как правило, из состава членов комитета (по предложению председателя) сроком не более пяти лет, принимает решение о прекращении его (их) полномочий и расторжении трудового договора.
1.21. Утверждает смету доходов и расходов территориальной организации, годовой отчет и бухгалтерский баланс и обеспечивает их гласность. В пределах полномочий, установленных соответствующими органами Профсоюза, принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом, закрепленным за территориальной организацией Профсоюза, в том числе денежными средствами.
1.22. Утверждает штатное расписание и должностные оклады освобож¬денного председателя и работников территориальной организации Профсоюза в соответствии с рекомендациями Центрального комитета Профсоюза.
1.23. Организует учет первичных профсоюзных организаций, проводит работу по созданию новых первичных профсоюзных организаций, вовлечению работников в члены Профсоюза.
1.24. Участвует в подборе кадров, и вносит предло¬жения по кандидатурам на должность председателя первичной профсоюзной организации.
1.25. Организует и координирует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных работников, резерва и актива.
1.26. Проводит информационно-пропагандистскую работу среди членов Профсоюза и лиц гражданского персонала по освещению деятельности территориальной организации и Профсоюза в целом.
1.27. Обобщает и распространяет опыт работы выборных органов и первичных профсоюзных организаций.
1.28. Может учреждать Почетную грамоту профсоюзного органа территориальной организации, утверждать положение о ней.
1.29. Осуществляет другие полномочия.
1.30 Может делегировать отдельные полномочия президиуму и председателю.
2. Срок полномочий комитета территориальной организации – не более пяти лет.
3. Председатель и его заместитель (заместители) входят в состав комитета.
4. Заседание комитета созывается президиумом или председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
5. Внеочередное заседание комитета созывается президиумом, председателем по требованию не менее одной трети первичных профсоюзных организаций или вышестоящего профсоюзного органа.
6. Заседание комитета считается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей членов комитета.
7. Заседание комитета ведет председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя.
8. Решения комитета считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.
9. Решения комитета принимаются в форме постановлений.
10. Комитет в праве, отменять решения президиума.
11. Комитет вправе отменять решения выборных органов и руководите¬лей первичных организаций Профсоюза, принятые в нарушение законода¬тельства, Устава Профсоюза и решений вышестоящих профсоюзных органов.
Статья 37. Президиум
1. В период между заседаниями комитета исполнительным коллегиаль¬ным органом территориальной организации является президиум, который:
1.1. Созывает заседания комитета территориальной организации, вносит предложения по повестке дня и месту проведения.
1.2. Организует и контролирует выполнение решений профсоюзных органов, заслушивает отчеты председателей первичных профсоюзных организаций о выполнении решений вышестоящих профсоюзных органов.
1.3. Осуществляет контроль за уставной деятельностью и координирует деятельность первичных профсоюзных организаций.
1.4. Принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом закрепленным за территориальной организацией Профсоюза, в том числе денежными средствами, несет ответственность за их рациональное использование.
1.5. Разрабатывает проект штатного расписания и предложения по должностным окладам освобожденного председателя и работников.
1.6. Утверждает учетную политику организации, а также изменения и дополнения в нее.
1.7. Может осуществлять централизованное финансовое обслуживание первичных профсоюзных организаций в соответствии с порядком, уста¬новленным Профсоюзом.
1.8. Обеспечивает своевременное и полное перечисление членских взносов в вышестоящие профсоюзные органы, территориальное объединение организаций профсоюзов.
1.9. Принимает решения об участии территориальной организации Профсоюза в хозяйственных обществах и товариществах, создании учреждений и иных некоммерческих организаций.
1.10. Утверждает статистические и иные отчеты территориальной организации Профсоюза.
1.11. Ходатайствует по представлению первичных профсоюзных организаций о награждении профсоюзных работников и активистов государственными наградами, профсоюзными знаками отличия и о присвоении им почетных званий.
1.12. Может принимать решения о приеме в Профсоюз и об исключении из членов Профсоюза.
1.13. Осуществляет другие полномочия.
1.14. Может делегировать отдельные полномочия председателю.
2. Срок полномочий президиума – не более пяти лет.
3. В состав президиума входят председатель и заместители председателя.
4. Заседания президиума проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
5. Президиум правомочен принимать решения, если в его заседании участвует не менее двух третей членов президиума.
6. Заседание президиума ведет председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя.
7. Решения президиума считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.
8. Решения президиума принимаются в форме постановлений.
Статья 38. Председатель
1. Для ведения текущей работы территориальной организации избирается председатель, который:
1.1. Организует выполнение решений конференции, комитета и вышестоящих профсоюзных органов, несет персональную ответственность за выполнение решений вышестоящих профсоюзных органов.
1.2. Руководит работой комитета территориальной организации, президиума, созывает и ведет их заседания.
1.3. Представляет без доверенности интересы территориальной органи¬зации Профсоюза в государственных органах, органах местного само¬управ¬ления, перед работодателями и их объединениями, в иных организациях.
1.4. Направляет обращения и ходатайства от имени территориальной организации.
1.5. Докладывает комитету о работе президиума и регулярно отчитывается о своей работе.
1.6. Осуществляет контроль за перечислением членских взносов, несет ответственность за соблюдение порядка их обязательных отчислений и распределения.
1.7. Принимает решение по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом, закрепленным за территориальной организацией, в том числе денежными средствами, несет ответственность за их рациональное использование.
1.8. Заключает соглашения, договоры, совершает иные сделки с последующим информированием комитета территориальной организации Профсоюза.
1.9. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках в установленном порядке и является распорядителем по этим счетам.
1.10. Выдает доверенности на действия от имени территориальной организации.
1.11. Организует учет и ведение реестра первичных профсоюзных организаций.
1.12. Представляет данные о численности объединяемых членов Проф¬союза и другие статистические сведения.
1.13. Представляет финансовую отчетность, связанную с исчислением и уплатой членских профсоюзных взносов, а также отчет об исполнении сметы доходов и расходов территориальной организации Профсоюза в соответствующий вышестоящий профсоюзный орган.
1.14. Определяет обязанности заместителя (заместителей) председа-теля, заключает и расторгает с ними трудовые договоры.
1.15. Осуществляет общее руководство территориальной организацией Профсоюза, заключает и расторгает трудовые договоры с его работниками, издает распоряжения.
1.16. Принимает решения оперативного характера с последующим информированием комитета.
1.17. Осуществляет другие полномочия.
2. В отсутствие председателя его функции осуществляет заместитель председателя.
3. Председателем территориальной организации Профсоюза может быть избран только член Профсоюза, срок полномочий председателя – не более пяти лет.
4. С председателем территориальной организации заключается сроч-ный трудовой договор в соответствии с решением конференции.
5. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем территориальной организации по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), в том числе в случаях нарушения им Устава Профсоюза, решений выборных органов, исключения из Профсоюза, принимается на внеочередной конференции, которая созывается комитетом по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или вышестоящего профсоюзного органа.
6. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора по инициативе председателя (по собственному желанию) принимается комитетом. Исполнение обязанностей председателя в этом случае или в случае возникновения обстоятельств, не зависящих от воли сторон, возлагается, как правило, на одного из заместителей председателя на срок до проведения внеочередной конференции.
Председатель в этом случае избирается на срок до проведения очеред¬ной отчетно-выборной конференции. Трудовой договор с председателем заключается на указанный срок.
Глава 7
РУКОВОДСТВО ПРОФСОЮЗОМ
Статья 39. Органы Профсоюза
Органами Профсоюза являются:
- Съезд – высший руководящий орган;
- Центральный комитет – постоянно действующий руководящий колле¬гиальный орган;
- Президиум – исполнительный коллегиальный орган;
- Председатель – единоличный исполнительный орган;
- Контрольно-ревизионная комиссия – контрольно-ревизионный орган.
Статья 40. Съезд
1. Съезд созывается Центральным комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
2. О созыве Съезда, повестке дня, месте проведения объявляется не менее чем за три месяца до открытия Съезда.
3. Норма представительства и порядок избрания делегатов на Съезд устанавливается Центральным комитетом.
4. Съезд считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей избранных делегатов.
Если Съезд не состоялся в установленные сроки или не были избраны органы Профсоюза, их полномочия сохраняются до избрания новых органов, но не свыше двух месяцев со дня истечения срока полномочий. При этом основной задачей органов Профсоюза является подготовка, созыв и проведения Съезда.
5. Компетенция Съезда:
5.1. Заслушивает отчеты о деятельности Центрального комитета и Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.
5.2. Определяет очередные задачи и программу действий Профсоюза.
5.3. Определяет направления финансовой политики Профсоюза. и утверждает размер вступительных и членских взносов в Профсоюз и процент отчисления на деятельность Центрального комитета.
5.4. Утверждает Устав Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения.
5.5. Утверждает Положение о Контрольно-ревизионной комиссии Проф¬союза, вносит в него изменения и дополнения.
5.6. Избирает Председателя Профсоюза, избирает (формирует прямым делегированием) Центральный комитет, принимает решение об образовании Президиума и досрочном прекращении их полномочий.
5.7. Избирает Контрольно-ревизионную комиссию Профсоюза.
5.8. Определяет принципы формирования и использования имущества Профсоюза.
5.9. Рассматривает апелляции по вопросам применения настоящего Устава.
5.10. Избирает делегатов на съезды профсоюзных объединений, а также представителей Профсоюза в состав создаваемых ими органов.
5.11. Принимает решения о реорганизации или ликвидации Профсоюза.
5.12. Решает иные вопросы деятельности Профсоюза.
5.13. Может делегировать отдельные полномочия Центральному комитету, Президиуму и Председателю, за исключением вопросов предусмотренных законодательством.
6. Решения Съезда считаются принятыми, если за них подано более половины голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума. Порядок голосования при принятии решений Съезда определяется его делегатами.
Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий Централь¬ного комитета, Председателя Профсоюза, реорганизации и ликвидации Проф¬союза считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей делегатов, принимавших участие в заседании, при наличии кворума.
7. Решения Съезда принимаются в форме постановлений.
8. Председатель, заместители Председателя имеют статус делегата Съезда.
9. В работе Съезда имеют право участвовать не избранные делегатами члены Центрального комитета и Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза с правом совещательного голоса (без права участия в голосовании).
10. Внеочередной Съезд созывается Центральным комитетом или по требованию не менее одной трети территориальных организаций Профсоюза, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза. Решение о его созыве и повестке дня объявляется не менее чем за месяц до открытия внеочередного Съезда.
Центральный комитет в срок не позднее одного месяца со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении Съезда либо о мотивированном отказе от проведения.
Статья 41. Центральный комитет
1. Постоянно действующим руководящим органом Профсоюза является выборный коллегиальный орган – Центральный комитет, который:
1.1. Осуществляет руководство деятельностью профсоюзных организаций по выполнению уставных задач, решений Съезда Профсоюза, оказывает им помощь и поддержку.
1.2. Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза, первичных профсоюзных организаций, территориальных организаций Профсоюза в государственных, военных, хозяйственных и общественных организациях, перед работодателями и их объединениями.
1.3. Участвует в решении социально-трудовых вопросов, вырабатывает предложения по закреплению в законах и иных нормативных правовых актах вопросов, касающихся занятости, заработной платы, условий и охраны труда, социальных гарантий работников и иных вопросов, затрагивающих интересы гражданского персонала.
1.4. Вносит предложения и участвует в деятельности по разработке и заключению Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, других соглашений.
1.5. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении соглашений с Министерством обо¬роны Российской Федерации и иных соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулирова¬нию социально-трудовых отношений. Осуществляет контроль за ходом их выполнения.
1.6. Организует коллективные действия в защиту социально-трудовых прав и интересов гражданского персонала. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов и координирует эти действия.
1.7. Объединяет и координирует деятельность территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций, проводит общероссийские мероприятия Профсоюза, в том числе акции солидарности.
1.8. Требует отмены решений государственных и хозяйственных органов, принятых в нарушение законодательства и ущемляющих интересы членов Профсоюза и профсоюзных организаций.
1.9. Принимает решения о вступлении в общероссийские и между-народные объединения профсоюзов, международные организации и выходе из них, делегирует (отзывает) своих представителей в их органы, определяет порядок избрания делегатов на конференции, съезды.
1.10. Содействует укреплению единства профсоюзного движения и рабочей солидарности.
1.11. Вносит на Съезд вопросы о реорганизации или ликвидации Профсоюза.
1.12. Разрабатывает предложения по внесению изменений и дополнений в Устав Профсоюза, Положение о Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.
1.13. Утверждает Общее положение о первичной профсоюзной организации.
1.14. Утверждает Положение о представителе (доверенном лице) Проф¬союза.
1.15. Осуществляет подбор кадров, утверждает резерв и вносит предложения по кандидатурам работников Центрального комитета.
1.16. Организует и координирует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных работников, резерва и актива.
1.17. В случаях невыполнения территориальной организацией Проф-союза, первичной профсоюзной организацией уставных требований и реше¬ний вышестоящих профсоюзных органов принимает решение о приостановке права решающего голоса представителей этой организации на заседаниях коллегиальных органов Профсоюза, приостановке выполнения по отноше¬нию к ней в полном объеме защитных функций, приостановке финансово-хозяйственной деятельности этой организации.
1.18. Осуществляет издательскую деятельность.
1.19. Утверждает профсоюзный бюджет, смету доходов и расходов, принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации. Определяет перечень имущества Профсоюза, отчуждение которого не может производиться без согласия Центрального комитета.
1.20. Утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс Профсоюза и обеспечивает его гласность.
1.21. Принимает решение о создании фондов Профсоюза и участии в деятельности других фондов, способствующих реализации уставных задач Профсоюза.
1.22. Подтверждает полномочия членов Центрального комитета в случае их замены, если они избраны от профсоюзных организаций по принципу прямого делегирования.
1.23. Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, а также законодательства об охране окружающей среды может создавать техническую и правовую инспекции труда, которые действуют в соответствии с положениями о них, утверждаемыми Центральным комитетом Профсоюза.
1.24. Принимает решение о созыве Съезда.
1.25. Утверждает регламент работы Центрального комитета.
1.26. Утверждает Положение о статусе члена Центрального комитета.
1.27. Разрабатывает и утверждает нормативные документы, касающиеся деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов.
1.28. Принимает решения о создании ассоциаций, секций, комиссий и утверждает их состав.
1.29. Утверждает количественный и избирает персональный состав Президиума из числа членов Центрального комитета.
1.30. Избирает заместителя (заместителей) Председателя Профсоюза, как правило, из числа членов Центрального комитета (по предложению Председателя Профсоюза на срок не более пяти лет, принимает решение о досрочном прекращении его (их) полномочий и расторжении трудового договора.
1.31. Утверждает Положение о материальной поддержке выборных работников профсоюзных органов.
1.32. Определяет перечень информационных и статистических материалов, представляемых в Центральный комитет, формы и сроки их представления.
1.33. Проводит работу по укреплению Профсоюза, созданию новых первичных профсоюзных организаций и вовлечению лиц гражданского персонала в члены Профсоюза.
1.34. Утверждает систему морального и материального поощрения членов Профсоюза.
1.35. Учреждает Почетную грамоту Профсоюза, знаки отличия Профсоюза и утверждает положения о них.
1.36. Утверждает символику Профсоюза.
1.37. Дает разъяснения положений настоящего Устава.
1.38. Осуществляет другие полномочия.
1.39. Может делегировать отдельные полномочия Президиуму и Председателю.
2. Срок полномочий Центрального комитета – не более пяти лет.
3. Председатель, его заместитель (заместители), входят в состав Центрального комитета.
4. Центральный комитет созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
5. Заседание Центрального комитета считается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей членов Центрального комитета.
6. Решения Центрального комитета считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.
7. Решения Центрального комитета принимаются в форме постановлений.
8. Центральный комитет вправе отменять решения президиума.
9. Центральный комитет вправе отменять решения выборных органов и руководителей территориальных и первичных организаций Профсоюза, принятые в нарушение Устава Профсоюза, законодательства и решений вышестоящих профсоюзных органов.
Статья 42. Президиум
1. Текущее руководство деятельностью Профсоюза осуществляет Президиум, который:
1.1. Созывает заседания Центрального комитета, вносит предложения по повестке дня, дате и месту проведения.
1.2. Организует и контролирует выполнение решений Съезда, Центрального комитета, заслушивает отчеты председателей территориальных организаций профсоюза, первичных профсоюзных организаций о выполнении решений вышестоящих профсоюзных органов.
1.3. Осуществляет контроль и координирует деятельность террито-риальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций с участием территориальных объединений организаций профсоюзов.
1.4. Делегирует представителей для проведения коллективных переговоров, заключения или изменения соглашений с Министерством обороны Российской Федерации и иных соглашений, а также в состав комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
1.5. Руководит работой правовой и технической инспекций труда Профсоюза.
1.6. Осуществляет связи с профсоюзами Российской Федерации, других стран, международными профсоюзными объединениями, участвует в кампаниях международной солидарности, оказывает практическую помощь профсоюзным организациям в установлении и развитии прямых взаимовыгодных связей с зарубежными партнерами.
1.7. Принимает решения, связанные с осуществлением Профсоюзом хозяйственной и финансовой деятельности, распоряжением имуществом Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой, принимает решение об одобрении сделок, направленных на отчуждение имущества Профсоюза, в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом и действующим законодательством Российской Федерации. Принимает решение по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Профсоюза.
1.8. Принимает решения об учреждении, участии либо членстве Профсоюза в некоммерческих организациях. В установленном законодательством порядке, принимает решение о реорганизации и ликвидации этих организаций.
1.9. Контролирует своевременность и полноту поступления членских взносов от профсоюзных организаций.
1.10. Обеспечивает своевременное и полное перечисление членских взносов в профсоюзные объединения, членом которых является Профсоюз.
1.11. Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую широкую гласность деятельности Профсоюза и его органов.
1.12. Анализирует и обобщает информацию и статистическую отчетность, поступающую в Центральный комитет.
1.13. Организует учет организаций Профсоюза.
1.14. Утверждает Инструкцию о порядке подготовки и проведения отчетов и выборов в организациях Профсоюза, определяет сроки их проведения.
1.15. По предложению Председателя утверждает штатное расписание Центрального комитета Профсоюза.
1.16. Утверждает Положение об условиях оплаты работников Центрального комитета Профсоюза в соответствии с установленными нормативами и рекомендациями.
1.17. Ходатайствует о награждении государственными наградами, проф¬союзными знаками отличия профсоюзных работников и активистов, о присвоении им почетных званий.
1.18. Принимает решения о награждении знаками отличия Профсоюза.
1.19. Может принимать решения о приеме в Профсоюз и об исключении из членов Профсоюза.
1.20. Утверждает образцы печатей, бланков, штампов.
1.21. Осуществляет другие полномочия делегированные Центральным комитетом.
1.22. Может делегировать отдельные полномочия Председателю.
2. Президиум подотчетен Съезду и Центральному комитету.
3. Срок полномочий Президиума – не более пяти лет.
4. В состав Президиума входят Председатель Профсоюза и заместители Председателя.
5. Заседания Президиума проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
6. Президиум правомочен принимать решения, если в его заседании участвует не менее двух третей членов Президиума.
7. Заседание Президиума ведет Председатель, а в его отсутствие – заместитель Председателя.
8. Решения Президиума считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.
9. Решения Президиума принимаются в форме постановлений.
Статья 43. Председатель
1. Текущее руководство деятельностью Профсоюза осуществляет Пред¬седатель, который:
1.1. Организует выполнение уставных задач, решений Съезда, Центрального комитета, Президиума.
1.2. Представляет без доверенности Профсоюз в органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных объединениях и иных организациях, средствах массовой информации, а также в международных организациях.
1.3. Делает, в необходимых случаях, заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза.
1.4. Заключает соглашения с профсоюзами, их объединениями, объе-динениями работодателей, органами исполнительной власти, международ-ными организациями с последующим информированием о них Президиума или Центрального комитета.
1.5. Руководит работой Центрального комитета и Президиума, председательствует на их заседаниях, созывает заседания Президиума.
1.6. Докладывает Центральному комитету о работе Президиума и регулярно отчитывается о своей работе.
1.7. Принимает решение по вопросам владения, пользования и распо¬ряжения имуществом Профсоюза в пределах полномочий, определенных Президиу¬мом, обеспечивает защиту имущественных прав и интересов Проф¬союза.
1.8. В пределах полномочий, установленных соответствующими органами Профсоюза заключает соглашения, договоры, совершает иные сделки с последующим информированием Центрального комитета.
1.9. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках и является распорядителем по этим счетам.
1.10. Выдает доверенности от имени Профсоюза.
1.11. Утверждает обязанности и полномочия заместителей Председателя, по поручению Центрального комитета может заключать, подписывать и расторгать с ними трудовой договор.
1.12. Осуществляет общее руководство аппаратом Центрального комитета Профсоюза, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками, издает распоряжения.
1.13. Осуществляет другие полномочия, делегированные Президиумом Центрального комитета Профсоюза и Центральным комитетом Профсоюза.
2. В отсутствие Председателя Профсоюза его функции осуществляет заместитель Председателя.
3. Председатель подотчетен Съезду и Центральному комитету.
4. Председателем Профсоюза может быть избран только член Профсоюза, срок полномочий Председателя – не более пяти лет.
5. С Председателем Профсоюза заключается срочный трудовой договор в соответствии с решением Съезда.
6. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении тру¬дового договора с Председателем Профсоюза по основаниям, предусмотрен¬ным законодательством (кроме собственного желания), в том числе в случаях нарушения им Устава профсоюза, решений выборных органов, исключения из Профсоюза, принимается на внеочередном Съезде, который созывается Центральным комитетом по требованию не менее одной трети территориаль¬ных организаций Профсоюза.
7. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора по инициативе Председателя (по собственному желанию) принимается Центральным комитетом. Исполнение обязанностей Председа¬теля в этом случае или в случае возникновения обстоятельств, не зависящих от воли сторон, возлагается, как правило, на одного из заместителей Пред¬седателя до проведения Съезда.
Глава 8
КОНТРОЛЬ ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА И ЕГО ОРГАНИЗАЦИЙ
Статья 44. Контрольно-ревизионные комиссии
1. Контрольно-ревизионные комиссии первичных, территориальных организаций и Профсоюза создаются для контроля финансовой и хозяйственной деятельности соответствующих профсоюзных органов, учрежденных ими организаций, соблюдением размера, порядка и сроков уплаты, начисле¬нием и поступлением членских и других взносов (в том числе в объединения профсоюзов, в которые входит Профсоюз), правильностью расходования денежных средств, использования имущества Профсоюза, ведением делопро¬изводства.
Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза совместно с контроль¬но-ревизионными комиссиями территориальных организаций Профсоюза осуществляет контроль за перечислением и использованием членских взно¬сов территориальными и первичными организациями Профсоюза.
2. Контрольно-ревизионная комиссия избирается на профсоюзных собраниях, конференциях, Съезде на срок полномочий соответствующих выборных органов и руководствуется в своей деятельности Положением о Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, утверждаемым Съездом.
3. Контрольно-ревизионные комиссии не реже одного раза в год ревизуют финансово-хозяйственную деятельность, постановку учета и отчетности, ведение протокольного хозяйства, а также осуществляют контроль за своевременным рассмотрением жалоб и заявлений членов Профсоюза.
4. Контрольно-ревизионные комиссии отчитываются о своей работе на собраниях, конференциях, Съезде Профсоюза одновременно с руководящими профсоюзными органами.
5. Контрольно-ревизионные комиссии Профсоюза, территориальных организаций Профсоюза не являются руководящими органами по отношению к Контрольно-ревизионным комиссиям нижестоящих профсоюзных организаций, не вмешиваются в их работу.
6. Члены контрольно-ревизионных комиссий не могут одновременно быть членами выборных профсоюзных органов, которые ревизуются этой ревизионной комиссией, а также штатными сотрудниками.
7. Члены Контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации, территориальной организации Профсоюза и Профсоюза принимают участие в работе профсоюзного комитета, комитета и Центрального комитета с правом совещательного голоса.
Председатель Контрольно-ревизионной комиссии территориальной организации Профсоюза, Профсоюза участвует в работе Президиума комитета, комитета, Президиума Центрального комитета, Центрального комитета с правом совещательного голоса.
8. Заседания Контрольно-ревизионной комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода и правомочны при наличии более половины членов Контрольно - ревизионной комиссии.
9. Решения принимаются большинством голосов при наличии кво¬ру-ма.
10. Форма голосования определяется Контрольно-ревизионной комиссией, протокол подписывается председателем.
Глава 9
ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПРОФСОЮЗА
Статья 45. Права Профсоюза как юридического лица
1. Профсоюз имеет на основаниях, предусмотренных зако-нодательством, обособленное имущество и отвечает по своим обяза-тельствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
2. Профсоюз имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие бан¬ковские счета (в том числе валютные).
3. Права и обязанности Профсоюза как юридического лица реализу-ются Съездом, Центральным комитетом, Президиумом, Председателем, дей¬ст¬вующими в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом.
4. Профсоюз вправе осуществлять на основе федерального законо-дательства через учрежденные им организации предпринимательскую дея-тельность для осуществления целей, предусмотренных настоящим Уставом. Участвовать в хозяйственных обществах, товариществах и зани-маться иной деятельностью, не запрещенной законодательством.
5. Профсоюз может заниматься внешнеэкономической деятельностью, создавать банки, страховые общества, кредитные и другие организации, фон¬ды солидарности, страховые, культурно-просветительные фонды, фонды обу¬чения и подготовки кадров и иные необходимые фонды в соответствии с ус¬тавными целями и задачами и в порядке, установленном законодательством.
Статья 46. Имущество Профсоюза и его формирование
1. Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, ценными бумагами, имущественными правами, а также интеллектуальной собственностью и нематериальными благами в соответствии с законодательством и настоящим Уставом в интересах членов Профсоюза, первичных профсоюзных организаций, территориальных организаций Профсоюза.
2. Профсоюз может иметь в собственности земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование и инвентарь, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные и иные организации, в том числе издательства, типографии, создаваемые и приобретаемые за счет средств Профсоюза в соответствии с уставными целями, а также денежные средства, акции и другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности Профсоюза.
3. Источниками формирования имущества, в том числе денежных средств Профсоюза, являются:
3.1. Вступительные и ежемесячные взносы членов Профсоюза.
3.2. Добровольные имущественные взносы и пожертвования, признаваемые таковыми в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3.3. Поступления профсоюзным организациям в соответствии с коллективными договорами (соглашениями) на проведение профсоюзными организациями социально-культурных и других мероприятий, предусмотренных их уставной деятельностью.
3.4. Дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам, а также внереализационные доходы в виде процентов, полученных по договорам банковского счета.
3.5. Поступления от проводимых лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий, не запрещенных законом.
3.6. Доходы от гражданско-правовых сделок.
3.7. Доходы, получаемые от использования собственности Профсоюза, предпринимательской деятельности.
3.8. Другие, не запрещенные законом, поступления.
Статья 47. Вступительные и членские взносы
1. Члены Профсоюза уплачивают:
1.1. Вступительные взносы в размере одного процента от начисленной заработной платы.
1.2. Членские профсоюзные взносы с начисленной суммы заработной платы в размере одного процента.
1.3. Неработающие члены профсоюза - пенсионеры, лица, временно прекратившие трудовые отношения с воинской частью (уволенные в связи с призывом на военную службу, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет, сезонные работники, лица, лишившиеся работы в связи с сокращением штатов и ликвидацией организации до их трудоустройства), но по решению первичных профсоюзных организаций оставленные на профсоюзном учете, уплачивают членские профсоюзные взносы в размере половины процента от суммы пенсии или социального пособия.
2. Членские профсоюзные взносы уплачиваются путем безналичного перечисления либо наличными по ведомости.
3. Безналичное перечисление членских профсоюзных взносов из заработной платы работников работодателем осуществляется ежемесячно и бесплатно при наличии письменных заявлений членов Профсоюза, в соответствии с коллективным договором, соглашением.
4. Центральный комитет Профсоюза представляет финансовую отчетность и информацию, связанную с поступлением и перечислением членских профсоюзных взносов, в объединения профсоюзов, в которые входит Профсоюз, в порядке и в сроки, установленные этими объединениями профсоюзов.
Статья 48. Владение, пользование и распоряжение имуществом
1. Профсоюз вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону, иным нормативным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе отчуждать свое имущество, передавать другим лицам права владения и пользования имуществом, отдавать имущество в залог, распоряжаться им иным образом.
2. Финансовые средства Профсоюза расходуются на основании смет, утверждаемых соответствующими профсоюзными органами.
3. Имущество, в том числе финансовые средства Профсоюза являются единой и неделимой собственностью Профсоюза.
4. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.
5. Члены Профсоюза не отвечают по обязательствам Профсоюза, а Профсоюз не отвечает по обязательствам своих членов. Профсоюз может в установленном законом порядке, передавать пер-вичным и территориальным организациям имущество, находящееся в его собственности.
Глава 10
РЕОРГАНИЗАЦИЯ ИЛИ ЛИКВИДАЦИЯ ПРОФСОЮЗА
Статья 49. Реорганизация или ликвидация Профсоюза
1. Реорганизация и ликвидация Профсоюза осуществляется по решению Съезда и в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Имущество Профсоюза, оставшееся после проведения всех расчетов, обязательных платежей и удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом и определяемые решением Съезда.
3. Документы Профсоюза, передаются на хранение в государственные архивные организации в установленном порядке.
Статья 50. Место нахождения Центрального комитета Профсоюза
Место нахождения Центрального комитета Профсоюза: Российская Федерация, город Москва.
|
|
Категория: Мои статьи | Добавил: TAlex (26.06.2011) |
| Просмотров: 590
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
